扛旗在肩，同心奮戰(zhàn)|工程院黨委黨員先鋒隊(duì)成果展播（四）
時(shí)間：2023-07-25
編者按：
2022年7月，工程院黨委在中汽中心黨委的指導(dǎo)下組建了全新的黨委“雙高”模式的黨員先鋒隊(duì)，著力在創(chuàng)建、運(yùn)行、考評(píng)及長(zhǎng)效機(jī)制方面推陳出新，使黨員先鋒隊(duì)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)融合得更加緊密，黨員先鋒隊(duì)模范作用發(fā)揮得更加充分。歷經(jīng)一年實(shí)踐，工程院黨員先鋒隊(duì)全體隊(duì)員扛旗在肩、同心奮戰(zhàn)，問計(jì)于行，以問促改，集全公司之力破局系統(tǒng)性難題，取得了令人欣喜的成果?，F(xiàn)將優(yōu)秀先鋒隊(duì)的事跡成果進(jìn)行展播，供交流學(xué)習(xí)。
以“三心”聚動(dòng)能 用心用情促發(fā)展
——凝心聚力黨員先鋒隊(duì)
凝心聚力黨員先鋒隊(duì)由工程院黨委副書記、紀(jì)委書記陳平親自掛帥，致力于將全體干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)重大決策和部署上來，把職工群眾的干勁凝聚到加快發(fā)展的大局上來，形成眾志成城應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的良好氛圍。先鋒隊(duì)組建后，精心謀劃、用心用情，堅(jiān)持邊探索、邊改進(jìn)、邊創(chuàng)新，工作范疇由8個(gè)方面17條計(jì)劃擴(kuò)展為8個(gè)方面28條計(jì)劃，先鋒隊(duì)形成了“2條工作主線+5類工作抓手+1個(gè)重點(diǎn)群體”的“251”工作模式。
黨委層面，以企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，主抓“制度建設(shè)”和“創(chuàng)新活動(dòng)”。支部層面，從細(xì)處著手，關(guān)心關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，以談話調(diào)研、形勢(shì)任務(wù)教育、先進(jìn)典型宣傳等手段，將思想工作做到最微小的神經(jīng)末梢。黨委-支部?jī)杉?jí)聯(lián)動(dòng)，做好調(diào)研座談?lì)?、教育提升類、正面宣傳類、文化活?dòng)類、政策宣貫類五方面工作，共同將凝心聚力理念在工程院全面鋪開。
歷經(jīng)一年時(shí)間，凝心聚力黨員先鋒隊(duì)共形成了五個(gè)方面的成績(jī)。
一是推動(dòng)了全新企業(yè)文化理念的傳導(dǎo)。先鋒隊(duì)以豐富的實(shí)踐形式推動(dòng)了“干事者文化”、“狼性”競(jìng)爭(zhēng)文化和員工關(guān)懷“家”文化三層次企業(yè)文化理念的傳導(dǎo)，使尊重干事者、進(jìn)取拼搏和關(guān)懷員工的理念深入人心，整體文化風(fēng)氣為之一新。工程院?jiǎn)T工在各項(xiàng)工作上展現(xiàn)出了更有朝氣、更有拼勁的沖刺勁頭，主動(dòng)參與公司集體活動(dòng)和管理事務(wù)的主動(dòng)性更強(qiáng)，部門間整體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有了顯著提升。
二是打通了上下游信息鏈條，促使形勢(shì)任務(wù)教育形成常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制。形勢(shì)任務(wù)教育作為企業(yè)管理的信息關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)企業(yè)員工形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝心聚力具有重要作用，先鋒隊(duì)探索形成信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，除傳統(tǒng)的宣貫會(huì)議、統(tǒng)一教育外，還利用企業(yè)微信工作群建成不同類別的信息交流平臺(tái)，壓縮傳達(dá)層級(jí)，信息直達(dá)共享；每季度將領(lǐng)導(dǎo)重要指示匯編成文，在企業(yè)內(nèi)刊《技研新聲》進(jìn)行發(fā)布，結(jié)合行業(yè)內(nèi)外形勢(shì)分析，促使形勢(shì)任務(wù)教育實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
三是形成了一套公平透明、務(wù)實(shí)好用的人力資源制度。先鋒隊(duì)通過對(duì)人力資源制度的全面梳理，形成了一套覆蓋人才發(fā)展全生命周期的制度體系，逐一破解制約人才發(fā)展的藩籬，暢通晉升通道。調(diào)查顯示，員工對(duì)工作氛圍的滿意程度高，員工認(rèn)為自身在工作開展“自主性”和受重視程度上較好。人才隊(duì)伍更加穩(wěn)定，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，紡錘形人力資源結(jié)構(gòu)初見雛形。
四是形成了一批比較好的文化活動(dòng)案例，后續(xù)將作為工程院的品牌活動(dòng)長(zhǎng)期延續(xù)開展，塑造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。“憶路如歌”司齡日、凝心聚力公開信、“點(diǎn)點(diǎn)星光·匯聚如炬”公開信、“凝心聚力·人才強(qiáng)企”全員拓展訓(xùn)練活動(dòng)、“凝心聚力· 童心同行”六一員工關(guān)懷活動(dòng)等均取得了良好實(shí)效。
五是實(shí)現(xiàn)了由“硬”到“軟”的宣傳理念轉(zhuǎn)變。先鋒隊(duì)將目光聚焦身邊，由對(duì)“事”的關(guān)注轉(zhuǎn)向?qū)?ldquo;人”的關(guān)心，從各類人群的需求出發(fā)，采取更加喜聞樂見的表達(dá)方式，讓語言接地氣、案例冒鮮氣、互動(dòng)添靈氣。
下一步，先鋒隊(duì)將繼續(xù)沿襲組織優(yōu)勢(shì)，傳承和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、正視不足、持續(xù)優(yōu)化，將“群眾滿意”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)解決問題，真正做到辦實(shí)事、解難題，以強(qiáng)大思想保障賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。